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1、中石化、中国联通、宝钢、招商银行、长江电力等。长江电力***中国长江电力股份有限公司（股票简称：长江电力，股票代码：600900）是由中国长江三峡集团公司作为主发起人。
2、有以下股：中信证券（601727）、农业银行（601288）、贵州茅台（600519）、中国银行（601988）、建设银行（601939）、中国石化（600028）等。蓝筹股（BlueChips）指长期稳定增长的、大型的、传统工业股及金融股。
3、宝钢股份为代表的中国钢铁股，理应获得市场合理定价。给予了过高的贴现率或风险溢价，主要钢铁上市的价值都被明显低估。作为一个产业链的上下游，不可能永远存在估值“洼地”，钢铁股达到15倍的市盈率才是国际水平。
4、一）蓝筹股有以下：交通运输：600026中海发展、000089深圳机场、600012皖通高速、600317营口港、600428中远航运、000429粤高速。电力设备：000400许继电气、600312平高电气。
5、恒瑞医药：权重38%；中国制药行业绝对的龙头，每年投入巨资研发，中国新药研发领域最有潜力的希望之星。以2018年为例，研发投入27亿，同比增长52%，占营收比重达到15%，这家本土制药企业走向世界也值得期待。
6、二线蓝筹股相比较一线蓝筹股来说就是股票市值以及行业地位要略低于一线蓝筹股的公司股票，例如美的电器、葛洲坝、格力电器、云南白药等；绩优蓝筹股主要就是指业绩优良的股票，一般是业内公认的业绩优良、红利优厚的公司股票。
1、算的，国企重组是算混改的一种的，因为国企混改是指国有企业混合所有制的改革，总要求是提高工作效率、强化激励、完善治理、突出主业，以市场的机制为原则，提高其运行效率和国有资本的配置。
2、法律分析：重组：是指企业在根据破产法的规定，在***组织下进行破产清算过程中，通过引入第三方对破产企业进行投资，或者收购破产企业，从而使破产企业得以继续存续的一种企业重组方式。
3、属于。混合所有制改革是20世纪90年代提出的改革方案，目的是引入民资促进生产力发展，而江南化工与北方特能重组属于混合制改革，经济改革的实践证明，混合所有制能够有效促进生产力发展。
腾讯与联通混改对员工的影响是跳槽濒繁发生。时至混改的第一年末，联通的人员外流似乎形成趋势。跳槽走的员工在薪酬上获得了显著提升。一段时间中接近半个部门的人流失，后需要不断招聘新人补充上来。
首先是合作对联通和腾讯影响不大，但可能涉及到重建合作的规则。此次合作的金额并未公布，但有可能从此次合作开始，未来会有更多类似的国企与民企合资的案例。
根据联通的混改方案，核心员工首期被授予不超过约48亿股限制性股票，募集资金不超过约313亿元。据联通方面称，拟向核心员工授予的48亿股限制性股票，价格为每股人民币79元。
***息显示，中国联通的“混改”可追溯自2016年9月，彼时国家发改委正式宣布启动国企混改试点，鼓励国企打破体制僵局，调动市场化资源，激发企业活力。
中国联通设立混改新公司，将会对公司治理结构带来六大变化。其中，变化之一是优化董事会组成结构，落实董事会职权。公司将适当引入新的国有股东和非国有股东代表担任公司董事，进一步优化多元董事会组成结构。
有关联通混改进程，昨日有消息称，中国联通首批员工持股细则近日制定完毕，首次授股为84788万股，涉及人数7550人，约占全集团合同制总人数的3%。
混改后，联通将探索经理层市场化选聘机制和市场化管理机制，实行任期制和契约化管理。对符合政策要求的高级管理人员探索施行中长期激励机制，并建立与激励机制相配套的约束机制。
资深电信业内人士、运营商世界网康钊向《每日经济新闻》记者称，混改除了能部分解决联通***问题外，还有利于经营决策机制的改进。同时通过与互联网巨头的合作，能够实现资源互补，促进联通的转型。
按照联通方面公布的方案，本次混改前，中国联通总股本为约2197亿股。
随着改革落地，国有资产证券化、资本化水平进一步提升，为资本市场注入新活力和动能。
混改之后已经进入死局，是失败的。因为其违反运营商的基础模式和范式，基础通信信息设施+增值业务=运营商！然而联通运营商之后全部乱套：和BAT这些厂商的合作基本没有了，后续的云、信息化、2C内容等全部自己处理。
1、这也导致联通在8月16日下午发布混改公告，又在当晚撤下公告。
2、“发改委推动的混改是项目制，围绕项目来展开，推动起来阻力较小。国资委改革要考虑方方面面，另外，发改委的混改是一波一波的，这次联通混改动作不小，发改委也希望一波一波方案网上冲，最终达成目标。”李锦说。
3、分析人士表示，中国联通实施“瘦身健体”是混改中企业内部改革的“第一刀”，瘦身只是手段，健体才是目的，要通过本次机构精简，让企业轻装上阵、充满活力，保障企业实现快速健康发展。
4、专业人才等，据联通内部人士昨日透露消息称，首批享受股权激励的多是处级以上干部，还包括一些社会招聘的专业人才。
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